This is default featured slide 1 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 2 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 3 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 4 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

This is default featured slide 5 title

Go to Blogger edit html and find these sentences.Now replace these sentences with your own descriptions.

Rabu, 28 Oktober 2020

Seva Pusat Mobil Murah


Seva MiekosMaland Seva Pusat Mobil Murah -
Mobil bekas selalu menjadi pilihan yang baik ketika Anda baru memulai mengemudi, atau jika Anda baru saja pindah ke tempat baru. Anda membutuhkan sebuah mobil untuk berkeliling. Jika Anda baru saja bermigrasi ke suatu tempat dari negara lain, mobil bekas adalah hal yang ideal untuk berkeliling dan membiasakan diri dengan lingkungan baru Anda. Mobil bekas tidak semahal itu di Seva Pusat Mobil Murah dan jika Anda beruntung Anda bisa mendapatkannya untuk dikendarai seumur hidup! Jika dealer siap untuk mengambil uang tunai, itu merupakan keuntungan tambahan bagi pendatang baru yang belum membuka rekening giro di bank. Jenis dealer ini juga cocok untuk seseorang yang meninggalkan kota dan ingin menukar mobil mereka dengan uang tunai. Jika mobil dinilai oleh Kelly Blue Book Standards, maka itu adalah tolok ukur yang dapat diandalkan.

Selasa, 20 Oktober 2020

Rencana Desain Rumah Luar Biasa & Model Rumah 3D Melalui Arsitek Yang Efisien

Membangun rumah bukanlah tugas yang mudah. Saat ini, pemerintah India telah menyatakan untuk membangun rumah dengan desain yang dilakukan atau disetujui atau keduanya oleh arsitek berlisensi. 

Ini telah meningkatkan permintaan arsitek untuk merancang rencana perumahan tempat tinggal. Bisnis peta bangunan rumah adalah bagian dari bisnis arsitektur ini.

Senin, 19 Oktober 2020

Memelihara Kambing Untuk Daging - Apakah Layak Untuk Memelihara Kambing dan Apa Manfaatnya?

Jika Anda adalah salah satu dari banyak orang yang memutuskan beternak kambing untuk diambil 

dagingnya, Anda harus tahu bahwa ada berbagai hal yang harus selalu Anda ingat agar benar-benar sukses dengannya; artikel ini akan memberi Anda gambaran tentang apa saja pengingat tersebut.

Sabtu, 10 Oktober 2020

Pemimpin KHUSUS

Miekosmaland - Kita sering menyaksikan, seseorang, dalam posisi kepemimpinan, yang berkata, dia akan membuat perbedaan, tetapi, itu membutuhkan yang benar-benar, KHUSUSpemimpin, untuk membuat perubahan, menjadi lebih baik! Retorika kosong, janji, basa-basi, dan harapan, tidak menyelesaikannya! Untuk mencapai, apa yang sering, dibutuhkan dan diperlukan, fokus pada prioritas, dll, membutuhkan, berproses, dengan cara yang dipertimbangkan dengan baik, terencana dengan baik, dan sikap yang positif, dapat dilakukan, dan siap, mau, dan mampu, untuk menempatkan konstituen seseorang, dan organisasi, secara keseluruhan, di atas agenda pribadi / politik, dan / atau, kepentingan pribadi! Dengan pemikiran tersebut, artikel ini akan mencoba untuk, secara singkat, mempertimbangkan, memeriksa, mengulas, dan membahas, menggunakan pendekatan mnemonik, apa artinya dan mewakili, dan mengapa, kelompok-kelompok itu, beruntung, cukup, untuk menemukan jenis / tipe yang tepat. , individu, untuk Pemimpin Efektif melayani sebagai pemimpin, memposisikan diri, menjadi lebih sukses, relevan, dan berkelanjutan.

1. Kekuatan / lebih kuat; solusi; layanan; berkelanjutan; sistem: Pendekatan yang bijaksana adalah dengan mengidentifikasi dengan jelas kekuatan dari keduanya, organisasi, dan pemegang sahamnya, dan fokus pada membuat grup, lebih kuat, dalam waktu dekat, menengah, dan jangka panjang! Seseorang harus memprioritaskan layanan, mencari solusi yang layak, berdasarkan pada kebutuhan, tujuan, dan prioritas yang tulus, realistis, relevan, berkelanjutan. Para pemimpin terbaik menempatkan cap pribadi mereka, dalam menyelesaikan dan mencapai sesuatu, dengan sepenuhnya mempertimbangkan pilihan dan alternatif, memahami dan memahami bagaimana seharusnya, dan memperkenalkan sistem, untuk mencapai tujuan terbaik!

2. Prioritas; perencanaan; persepsi: Bagaimana, seseorang, menentukan, apa yang dia yakini sebagai prioritas, seringkali, menentukan, apakah Diciptakan oleh Pemimpin persepsi sebenarnya dari kelompok, dan konstituen, berhasil dipenuhi! Untuk mencapai apa yang dibutuhkan, dan perlu, membutuhkan perencanaan kepemimpinan yang dirancang dan dipertimbangkan dengan cermat!

3. Empati; tekanan; daya tahan; memperkaya; keunggulan: Karena, tidak ada yang memiliki semua jawaban, atau bahkan, tahu pertanyaan mana, untuk ditanyakan, pemimpin yang berarti, secara efektif mendengarkan, dan belajar dari setiap percakapan, dan pengalaman, untuk menentukan dengan tepat, penekanan mereka! Sasaran dan sasaran seseorang, harus, untuk memperkaya, orang-orang yang dia layani dan wakili, dengan tingkat kesempurnaan sejati yang tertinggi. Kenyataannya adalah, pada umumnya, ada beberapa rintangan yang dilemparkan di jalan, dan pencarian seseorang, dan, oleh karena itu, membuat perbedaan nyata, membutuhkan, kombinasi ketekunan, ketekunan, dan kesabaran!

4. Karakter; kreatif; koordinat; bekerja sama: Kunci, tidak berwujud, adalah kualitas karakter seorang pemimpin yang sejati! Kelompok mendapat manfaat, ketika dipimpin, oleh individu, yang kreatif, kooperatif, dan siap, mau, dan mampu, mengkoordinasikan orang lain, dan kegiatan kelompok, dan fokus, untuk kebaikan bersama!

5. Integritas; wawasan; memeriksa; mawas diri; berinovasi: Tidak ada pengganti untuk integritas sejati! Perjalanan seseorang haruslah, untuk mengumpulkan wawasan, berdasarkan pembelajaran yang bermakna! Pemimpin harus memeriksa, semua hal yang relevan, dengan cara introspektif, dan bersiap, untuk berinovasi, bukan hanya, melanjutkan, sebagai tiruan dari para pemimpin sebelumnya!

6. Sikap; bakat; perhatian; mengartikulasikan: Sikap yang bermaksud baik, positif, bisa melakukan, dikombinasikan dengan yang relevan, bakat, dan keahlian, dan memberikan perhatian yang tajam pada detail dan kemungkinan, adalah awal yang penting untuk proses kepemimpinan. Pemimpin sejati harus melangkah maju, dan mengartikulasikan pesan yang menginspirasi dan memotivasi, yang membuat perubahan nyata, menjadi lebih baik!

7. Dengarkan; belajar; memimpin: Tidak peduli seberapa baik seseorang dipersiapkan, pembelajaran harus berkelanjutan, dan, ini membutuhkan, komitmen dan kemauan untuk mendengarkan secara efektif, tanpa prasangka! Jika tidak, itu tidak benar memimpin, setidaknya, tidak menjadi lebih baik!



Senin, 05 Oktober 2020

Setiap Pemimpin

Miekosmaland - Meskipun ada beberapa definisi NLP atau filosofi lain yang akan diberikan pada kata "pemimpin", Anda perlu bertanya pada diri sendiri pertanyaan-pertanyaan berikut jika Anda ingin menjadi pemimpin yang baik: Apa yang membuat seorang pemimpin menjadi pemimpin yang baik? Apa yang membuat seseorang memenuhi syarat untuk memimpin orang lain? Apa yang memungkinkan seseorang menjalankan persuasi dan pengaruh dengan orang lain?

Tuliskan pertanyaan-pertanyaan ini dan kemungkinan jawaban yang dapat Anda dapatkan. Saya ingin menyarankan 3 kualitas yang Anda Menjadi Pemimpin yang Baik perlukan untuk menciptakan situasi win-win, memimpin dari hati, dan memengaruhi orang dengan integritas.

1. Keaslian: Ini adalah sejauh mana Anda jujur ​​pada diri sendiri, kepribadian, semangat dan karakter Anda sendiri, terlepas dari tekanan teman sebaya. Itu adalah bertindak dan berada dari diri sejati seseorang tanpa topeng atau persona apa pun. Jadi dua pertanyaan sederhana untuk ditanyakan pada diri sendiri: pertama, "Apakah saya memakai masker saat bekerja?" Orang-orang memakai topeng karena 2 alasan utama: untuk melindungi diri mereka sendiri atau menjadi seseorang yang bukan diri mereka dalam kehidupan sehari-hari. Orang-orang memakai topeng sepanjang waktu: di gereja, di mobil, di pertemuan sosial. Jika Anda pikir Anda Kualitas Seorang Pemimpin Yang Baik memakai topeng, tanyakan pada diri Anda: apa yang saya takuti? Pertanyaan berikutnya adalah "Pada skala dari 1 sampai 10, 1 adalah yang terendah, seberapa benar saya ketika saya berurusan dengan orang yang bekerja dengan saya?"

2. Integritas: Saat Anda bertindak dengan integritas, Anda bertindak secara konsisten melalui prinsip. Anda bertindak dan bereaksi menurut kriteria, atau prinsip Anda sendiri, dan bukan menurut emosi Anda sendiri. Anda dapat mengatakan Anda memiliki integritas ketika semua yang Anda lakukan dan yakini didasarkan pada rangkaian nilai inti yang sama. Meskipun nilai dapat berubah seiring waktu, konsistensi nilai satu sama lain dan juga dengan tindakan Anda yang menentukan tingkat integritas Anda. Sederhananya, itu sebaik kata-kata Anda, sangat jujur ​​dan berpikiran terbuka. Pertanyaan berikutnya adalah "Pada skala dari 1 sampai 10, 1 adalah yang terendah, seberapa jujur ​​saya ketika saya berurusan dengan orang yang bekerja dengan saya?"

3. Kongruensi: Kesesuaian dianggap oleh orang lain sebagai ketulusan atau kepastian. Ketika Anda kongruen, secara internal dan eksternal, Anda mengatakan apa yang Anda maksud, Anda menjalankan apa yang Anda katakan. Definisi lain dari kesesuaian dalam pekerjaan Virginia Satir, terapis keluarga dan salah satu akar dari NLP, adalah keseimbangan antara diri sendiri, orang lain dan konteks yang Anda hadapi. Dengan kata lain, kongruensi adalah menerapkan prinsip-prinsip Anda pada diri sendiri sehingga Anda dapat mengatakan bahwa Anda menjalankan apa yang dikatakan.

Keaslian, integritas, dan kesesuaian adalah kualitas penting dari seorang pemimpin yang baik. Pertanyaan berikutnya adalah "Pada skala dari 1 sampai 10, 1 adalah yang terendah, seberapa benar, jujur, dan kongruen saya ketika saya berurusan dengan orang yang bekerja dengan saya?" dan bertindak sesuai.